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近年来，瓮安县永和镇以念好常、严、真、实“四字诀”，不断强化驻村干部管理，着力打造一支业务强、素质硬、作风实、守纪律、能担当的乡村振兴主力军，为乡村振兴增添动力。

“常”学习，长本领。紧紧围绕干部能力提升和驻村实际需要，制定《永和镇村干部暨乡村振兴驻村干部综合能力素质提升专题培训方案》，坚持按需培训、全员培训的原则，充分发挥镇党校教育主阵地作用，定期组织开展集中学习轮训。注重将理论知识、政策要求同驻村工作实际紧密结合，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、集体经济发展、基层治理、群众工作、法律法规等方面科学设置课程内容，充分调动驻村干部学习积极性，提升驻村干部综合素质和业务能力。同时，采取“线上＋线下”相结合的方式，利用青年学习大讲堂、贵州网院、党课开讲啦、法宣在线、学习强国等平台开展线上培训。目前，已组织开展驻村干部综合能力素质提升专题培训班3期，线上培训5次。

“严”管理，强作风。研究制定《永和镇驻村干部管理办法》，严格落实请销假制度，并由镇纪委牵头成立督查工作组，定期对驻村工作队到岗到位及履职尽责情况开展督查检查，实行“一月一督查、一月一通报”，对发现的问题限期整改反馈，确保乡村振兴驻村工作队真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。2023年以来，共开展督查4次，通报2期。

“真”考核，出实效。压紧压实驻村工作队的工作职责，明确工作任务和工作重点。注重日常工作与半年考核、年度考核相结合、工作实绩与群众评价相结合，通过座谈了解、个别谈话、述职评议、满意度测评等方式，重点考核驻村干部“一宣六帮”履职情况、群众满意度情况、工作纪律等方面，促进驻村工作队成员主动担当、积极作为。同时，每季度召开一次乡村振兴专题会，认真听取驻村工作队员工作汇报，围绕产业发展、“3＋1”保障、基层治理等工作开展情况、存在问题和下步打算等内容进行交流座谈，谈体会、谈想法、谈思路，不断提升驻村工作队员解决群众急难愁盼问题的能力。

“实”关怀，暖人心。立足现有条件，为驻村工作队提供良好的办公场所和办公设备，按时发放驻村工作生活补助，并为全体驻村工作队员购买人身意外伤害险，定期组织健康体检，确保驻村工作队驻得安心、工作顺心。由镇党委书记带队同驻村工作队员定期开展谈心谈话，及时掌握驻村工作队成员的思想、工作及生活状况，协调解决家庭、工作、生产和生活方面的困难，及时纾难解困，做到日常生活关心、重要节日关怀、关键时刻关爱。充分挖掘驻村工作队成员在驻村工作中的先进事迹，树立先进典型，加大宣传力度，发挥示范带动作用，全面营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

通讯员 况明燕

编辑 虞思滔

二审 卢泰铭

三审 张发扬

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